Équivalents temps plein dans la fonction publique fédérale – plans ministériels de 2024-2025

Entre 2006-2007 et 2022-2023, la fonction publique fédérale est passée de 335 000¹ équivalents temps plein (ETP) à 432 000, ce qui représente une augmentation de plus de 96 000 ETP.

D’après les plans ministériels (PM) de 2024-2025², le nombre d’ETP devrait avoir atteint 439 000 en 2023-2024³, soit une hausse de près de 20 000 ETP par rapport aux plans de l’année dernière. L’Agence du revenu du Canada, Emploi et Développement social Canada et Services publics et Approvisionnement Canada comptent pour la moitié de cette augmentation.

Le nombre d’ETP devrait ensuite tomber à 399 000 ETP en 2026-2027. Cela dit, cette baisse projetée, si elle se matérialise, laissera le nombre d’ETP bien au-dessus des niveaux d’avant la pandémie (382 000 ETP en 2019-2020). Par ailleurs, les plans actuels ne comptent pas les ETP supplémentaires qui seront probablement engagés en raison des nouvelles mesures que le gouvernement annoncera éventuellement dans le Budget de 2024.

Les plans ministériels des trois derniers exercices révèlent une tendance, qui est que la projection du nombre d’ETP (prenant la forme d’un sommet, puis d’une diminution) est révisée à la hausse sur l’horizon de planification dans les PM suivants. Par exemple, les PM de 2023-2024 projetaient que le nombre d’ETP avait atteint son sommet en 2022-2023 et qu’il commencerait à décliner en 2023-2024. Or, les PM de 2024-2025 annoncent quant à eux qu’un sommet de 439 000 ETP (soit 7 000 de plus qu’en 2022-2023) a en fait été atteint en 2023-2024, puis qu’il y aura diminution sans que le total tombe en deçà des niveaux projetés antérieurement.